ໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ທັນສະໄໝທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງວ່ອງໄວ, ພວກເຮົາມັກຈະສຸມໃສ່ວຽກງານສ່ວນຕົວຂອງຕົນເອງ, ໂດຍສຸມໃສ່ KPIs ແລະ ເປົ້າໝາຍການປະຕິບັດ, ແຕ່ບໍ່ສົນໃຈຄວາມສຳຄັນຂອງການເຮັດວຽກເປັນທີມ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສິ່ງນີ້ອຸດົມຄະຕິທາງດ້ານແສງກິດຈະກຳສ້າງທີມທີ່ມີການຈັດຕັ້ງບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາສາມາດວາງພາລະໜັກໄວ້ໄດ້ຊົ່ວຄາວເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາໃກ້ຊິດກັນຫຼາຍຂຶ້ນຜ່ານສຽງຫົວຂວັນ ແລະ ຄວາມສຸກ, ເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງວ່າ: **ທີມງານທີ່ດີເລີດບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການລວບລວມຄູ່ຮ່ວມງານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນກຸ່ມຄົນທີ່ມີຄວາມສົນໃຈຄືກັນເຕີບໃຫຍ່ຂຶ້ນຮ່ວມກັນ ແລະ ບັນລຸຜົນສຳເລັດຂອງກັນແລະກັນ.
ການເດີນທາງທີ່ທຳລາຍນ້ຳກ້ອນ: ການທຳລາຍອຸປະສັກ, ການສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ
ກິດຈະກຳທຳອິດຂອງກອງປະຊຸມສ້າງທີມແມ່ນ "ການທ່ອງທ່ຽວທີ່ທຳລາຍນ້ຳກ້ອນ". ຜ່ານການຖ່າຍຮູບກຸ່ມ ແລະ ກິດຈະກຳຟຣີ, ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ບໍ່ເຄີຍຄຸ້ນເຄີຍກັນມາກ່ອນໄດ້ຮູ້ຈັກກັນຢ່າງໄວວາ. ເຂົາເຈົ້າໄດ້ປ່ອຍວາງຄວາມແຕກຕ່າງໃນຕຳແໜ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ສື່ສານກັນໃນລັກສະນະທີ່ຜ່ອນຄາຍ. ຂ້າພະເຈົ້າສັງເກດເຫັນວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ປົກກະຕິແລ້ວຈະງຽບສະຫງົບ ແລະ ສະຫງວນໄວ້ໃນການປະຊຸມສາມາດສົນທະນາກັນໄດ້ຢ່າງອິດສະຫຼະໃນລະຫວ່າງການທ່ອງທ່ຽວ; ໃນຂະນະທີ່ຜູ້ນຳທີ່ປົກກະຕິແລ້ວຈະເອົາຈິງເອົາຈັງກໍ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນດ້ານທີ່ຕະຫຼົກໃນເວລານີ້. ວິທີການສື່ສານ "ການແຍກແຍະ" ນີ້ເຮັດໃຫ້ບັນຍາກາດຂອງທີມມີຄວາມກົມກຽວກັນຫຼາຍຂຶ້ນ. ໃນທີມ, ສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນມີຈຸດແຂງຂອງຕົນເອງ. ພຽງແຕ່ໂດຍການແບ່ງວຽກທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ ແລະ ຮ່ວມມືກັບກັນແລະກັນເທົ່ານັ້ນຈຶ່ງສາມາດບັນລຸປະສິດທິພາບສູງສຸດໄດ້.
II. ການແຂ່ງຂັນ ແລະ ການຮ່ວມມື: ການລວມກຳລັງສູນກາງເຂົ້າກັນໃນການປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍຕ່າງໆ
ສ່ວນທີ່ໜ້າປະທັບໃຈທີ່ສຸດແມ່ນພາກສ່ວນ "ເກມມ່ວນໆ", ບ່ອນທີ່ທຸກພະແນກໄດ້ສ້າງຕັ້ງທີມປະສົມເພື່ອແຂ່ງຂັນກັນ. ບໍ່ວ່າຈະເປັນການດຸ່ນດ່ຽງບານລູນ ຫຼື ເກມ "ຂ້ອຍແຕ້ມເຈົ້າ, ເຈົ້າແຕ້ມຂ້ອຍ", ທຸກຄົນໄດ້ໃຫ້ກຳລັງໃຈທຸກຢ່າງເພື່ອຕໍ່ສູ້ເພື່ອກຽດສັກສີຂອງທີມ. ໜ້າສົນໃຈ, ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ເຄີຍມີຄວາມສຳພັນໃນການແຂ່ງຂັນໃນບ່ອນເຮັດວຽກໃນປັດຈຸບັນໄດ້ກາຍເປັນເພື່ອນຮ່ວມທີມທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ. ການຊະນະ ຫຼື ການແພ້ບໍ່ສຳຄັນ; ສິ່ງທີ່ສຳຄັນແມ່ນວ່າໃນລະຫວ່າງຂະບວນການ, ພວກເຮົາໄດ້ຮຽນຮູ້ຈິດໃຈຂອງ "ການອອກແຮງທັງໝົດເພື່ອເປົ້າໝາຍຮ່ວມກັນ". ການແຂ່ງຂັນສາມາດປ່ອຍທ່າແຮງອອກມາໄດ້, ແຕ່ການຮ່ວມມືນຳໄປສູ່ຄວາມສຳເລັດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ກວ່າ. ການພັດທະນາວິສາຫະກິດບໍ່ສາມາດບັນລຸໄດ້ໂດຍບໍ່ມີຄວາມພະຍາຍາມຮ່ວມກັນຂອງສະມາຊິກທຸກຄົນໃນທີມ.
III. ສະຫຼຸບ ແລະ ທັດສະນະ: ຄວາມສຳຄັນຂອງການສ້າງທີມງານໄປໄກກວ່າຄວາມບັນເທີງ
ກິດຈະກຳສ້າງທີມນີ້ເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍສາມາດປະເມີນຄຸນຄ່າຂອງທີມຄືນໃໝ່ໄດ້. ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນວິທີການເສີມສ້າງຄວາມສາມັກຄີເທົ່ານັ້ນ; ມັນຍັງເປັນວິທີການເຜີຍແຜ່ວັດທະນະທຳຂອງບໍລິສັດອີກດ້ວຍ. ໃນບັນຍາກາດທີ່ຜ່ອນຄາຍ, ພວກເຮົາໄດ້ເຂົ້າໃຈວິໄສທັດຂອງບໍລິສັດຢ່າງຈະແຈ້ງຂຶ້ນ ແລະ ເສີມສ້າງຄວາມເຊື່ອຂອງພວກເຮົາໃນການເຕີບໂຕໄປພ້ອມກັບບໍລິສັດ.
ຄວາມສຳຄັນຂອງການສ້າງທີມບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ໃນການຜ່ອນຄາຍໄລຍະສັ້ນໆເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງຢູ່ໃນການເຮັດໃຫ້ສະມາຊິກໃນທີມສາມາດສ້າງສາຍພົວພັນທີ່ເລິກເຊິ່ງກວ່າຜ່ານການຮ່ວມມື. ກິດຈະກຳນີ້ເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍຮູ້ວ່າທີມງານທີ່ດີເລີດບໍ່ໄດ້ເກີດມາແຕ່ຖືກສ້າງຂຶ້ນຜ່ານການປັບຕົວ, ສິ່ງທ້າທາຍ ແລະ ການເຕີບໂຕຊ້ຳແລ້ວຊ້ຳອີກ. ໃນອະນາຄົດ,ອຸດົມຄະຕິທາງດ້ານແສງຈະເຂົ້າຫາວຽກງານຂອງພວກເຮົາດ້ວຍທັດສະນະຄະຕິໃນທາງບວກຫຼາຍຂຶ້ນ ແລະ ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບທີມງານເພື່ອສ້າງມູນຄ່າທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ກວ່າເກົ່າ!
ເວລາໂພສ: ພຶດສະພາ-30-2025